Thema
Verminderende krapte op de arbeidsmarkt
Om (zorg)professionals plezier in het werk te laten houden, moet de werkdruk niet steeds hoger worden. Dat kan als we op een andere manier gaan denken en werken om mensen in de toekomst nog zorg en ondersteuning te kunnen geven. Bijvoorbeeld als we nog meer inzetten op digitalisering, nog intensiever met elkaar samenwerken, AI meer gaan inzetten en nog meer thuismonitoring gaan bieden.
Het doel dat we willen realiseren met elkaar is dat in 2027 het personeelstekort niet verder is gestegen dan het huidige tekort van 2.000 arbeidsplaatsen en dat in 2040 er geen personeelstekort meer is.
Meer informatie over dit onderwerp vind je in het regioplan.
Dit zijn de projecten waarmee we de doelstelling op deze uitdaging willen realiseren:
Zorgzaam 's-Hertogenbosch e.o.
Wij werken samen zodat de inwoners van ’s-Hertogenbosch e.o. zorg en ondersteuning krijgen als zij het echt nodig hebben.
Wij zijn professionals uit de zorg, welzijn, onderwijs en wonen in de regio ’s-Hertogenbosch e.o. Denk daarbij bijvoorbeeld aan de huisarts, de gemeente, de welzijnsinstelling en aan professionals van woningbouwcoöperaties en de hogeschool.
